Présentation de l’index de l’égalité femmes-hommes
Conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et au décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’entreprise et relatives à la lutte contre les violences sexuelles et les agissements sexistes au travail, SIMONE TEINTURERIE DE LUXE publie son Index sur l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise.
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes consiste en une note sur 100, obtenue à partir de différents indicateurs :
- La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables. Afin d’obtenir une note de 40 points, l’entreprise doit atteindre 0 % d’écart de salaire entre les femmes et les hommes à poste et âge comparables.
- L’écart de taux d’augmentations individuelles. Afin d’obtenir une note de 35 points, l’entreprise doit avoir augmenté les salaires d’autant de femmes que d’hommes.
- Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité. Si cet indicateur est applicable, afin d’obtenir une note de 15 points, toutes les salariées doivent avoir été augmentées à leur retour de congé maternité, dès lors que des augmentations ont été données en leur absence.
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Afin d’obtenir une note de 10 points, les plus hautes rémunérations doivent présenter une répartition équilibrée entre femmes et hommes.
Index de l’égalité femmes-hommes au sein de la société SIMONE TEINTURERIE DE LUXE
Concernant l’index de l’année 2023, au titre des données 2022, SIMONE TEINTURERIE DE LUXE a obtenu la note de 98/100.
Concernant l’index de l’année 2024, au titre des données 2023, SIMONE TEINTURERIE DE LUXE a obtenu la note de 100/100.
Concernant l’index de l’année 2025, au titre des données 2024, SIMONE TEINTURERIE DE LUXE a obtenu la note de 82/100.
Enfin, concernant l’index de l’année 2026, au titre des données 2025, SIMONE TEINTURERIE DE LUXE a obtenu la note de 91/100.
Celle-ci se décompose de la manière suivante :
| Indicateur calculable (1 = oui, 0 = non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 – Indicateur relatif à l’écart de rémunération (en %) | 1 | 2,3 | 37 | 40 | 40 |
| 2 – Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles | 1 | 1,2 | 35 | 35 | 35 |
| 3 – Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité | 0 | 0 | 0 | 0 | 15 |
| 4 – Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 1 | 3 | 5 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 77 | 85 | |||
| INDEX (sur 100) | 91 | 100 |
Objectifs de SIMONE TEINTURERIE DE LUXE pour l’index 2027
La société SIMONE TEINTURERIE DE LUXE avait déterminé comme objectif, pour l’index de 2026, une note au moins égale à 86/100.
La note obtenue, de 91/100, est bien supérieure aux objectifs fixés par la société.
Consciente des inégalités persistantes entre femmes et hommes au sein du monde professionnel, SIMONE TEINTURERIE DE LUXE souhaite continuer dans cette lancée.